福利厚生

世の中には一人として同じ人間はいません。多様な個性の人たちが企業を構成しています。そして組織を支える仕組みは、いのちを支える仕組みと全く同様であります。会社がひとつの意志をもった生命体だと言う考え方が、わが社の経営理念である「命ある企業」であります。

短時間勤務社員数

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• マスカット薬局では、育児・介護でフルタイム勤務が困難な職員でも、仕事と育児・介護の両立が出来るよう短時間勤務制度を設けて支援しています。

  短時間勤務社員数
  

  2018年度	2019/2020年度	2021年度	2022年度
  3名	5名	7名	8名

リフレッシュ休暇取得制度

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• 入社後10年を経過した職員、または、管理職職員を対象として連続10日間のリフレッシュ休暇制度を設けています。
  日々の業務からはなれ、ゆっくりと休暇を楽しむことで、心身ともにリフレッシュし、また新たな気持ちで業務に取り組むことを目的とした制度です。

  リフレッシュ休暇取得人数
  

  2018年度	2019/2020年度	2021年度	2022年度
  2名	0名	0名	0名

育児・介護休業制度

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• マスカット薬局では、育児・介護休業等に関する規則を整え、仕事と育児・介護の両立が出来るよう支援しています。

  育児休業取得者数・復帰者数
  

  	2018年度	2019/2020年度	2021年度	2022年度
  社員数	6名	3名	2名	1名
  復帰者	5名	3名	2名	1名

再雇用制度

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• 60歳定年者に対しては、定年の半年前に事前に再雇用に関する説明を行います。
  雇用保険の手続き、年金の請求、退職金など様々な説明を行い、ライフプランの一助としています。

  再雇用制度利用人数
  

  2018年度	2019/2020年度	2021年度	2022年度
  3名	8名	8名	8名