福利厚生

世の中には一人として同じ人間はいません。多様な個性の人たちが企業を構成しています。そして組織を支える仕組みは、いのちを支える仕組みと全く同様であります。会社がひとつの意志をもった生命体だと言う考え方が、わが社の経営理念である「命ある企業」であります。




短時間勤務社員数

  • マスカット薬局では、育児・介護でフルタイム勤務が困難な職員でも、仕事と育児・介護の両立が出来るよう短時間勤務制度を設けて支援しています。

    短時間勤務社員数
    2018年度 2019/2020年度 2021年度 2022年度
    3名 5名 7名 8名




リフレッシュ休暇取得制度

  • 入社後10年を経過した職員、または、管理職職員を対象として連続10日間のリフレッシュ休暇制度を設けています。
    日々の業務からはなれ、ゆっくりと休暇を楽しむことで、心身ともにリフレッシュし、また新たな気持ちで業務に取り組むことを目的とした制度です。

    リフレッシュ休暇取得人数
    2018年度 2019/2020年度 2021年度 2022年度
    2名 0名 0名 0名




育児・介護休業制度

  • マスカット薬局では、育児・介護休業等に関する規則を整え、仕事と育児・介護の両立が出来るよう支援しています。

    育児休業取得者数・復帰者数
    2018年度 2019/2020年度 2021年度 2022年度
    社員数 6名 3名 2名 1名
    復帰者 5名 3名 2名 1名




再雇用制度

  • 60歳定年者に対しては、定年の半年前に事前に再雇用に関する説明を行います。
    雇用保険の手続き、年金の請求、退職金など様々な説明を行い、ライフプランの一助としています。

    再雇用制度利用人数
    2018年度 2019/2020年度 2021年度 2022年度
    3名 8名 8名 8名




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