- 地球の人々のいのちを
支える企業として、
SDGsの目標達成をめざします
SDGsとは
SDGs とは、Sustainable Development Goalsの略称で、「持続可能な開発目標」のことです。
世界全体で2030年を目指して 環境・経済・社会についての問題を解決し、明るい未来を作るために17のゴールと169のターゲットで構成されています。
SDGs は、政府や自治体だけでなく、企業やNPO/NGO、一般市民の主体的な行動や連携によって課題を解決する事が求められています。
世界全体で2030年を目指して 環境・経済・社会についての問題を解決し、明るい未来を作るために17のゴールと169のターゲットで構成されています。
SDGs は、政府や自治体だけでなく、企業やNPO/NGO、一般市民の主体的な行動や連携によって課題を解決する事が求められています。
マスカット薬局の取組
私たちマスカット薬局も、岡山の地元企業として、SDGｓの達成に寄与していくことを目指しています。
Think-Globally、 Act Locally（シンク・グローバリー、アクト・ローカリー）。
「地球規模で考え、地元の課題を見つめ、足元から行動する」『地域の一人ひとりの生命・健康を守るために』私たちは、事業を展開しています。そして、5つの基本方針に基づき、地域に根差した事業課題をSDGｓと関連付け、10のテーマとして整理しました。
Think-Globally、 Act Locally（シンク・グローバリー、アクト・ローカリー）。
「地球規模で考え、地元の課題を見つめ、足元から行動する」『地域の一人ひとりの生命・健康を守るために』私たちは、事業を展開しています。そして、5つの基本方針に基づき、地域に根差した事業課題をSDGｓと関連付け、10のテーマとして整理しました。
私たちが取り組む重要な課題
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3 すべての人に健康と福祉を
企業理念「命のある企業」、企業目的「地域の一人ひとりの生命と健康を守り、幸せな社会を創造する」を全社員共有し、一丸となり取り組む
 セルフメディケーションへの取り組み、おかやまケンコー大作戦、地域での講演活動 |
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4 質の高い教育をみんなに
全ての社員が意欲的に社内教育制度を活用できる環境を構築し、多様な教育を行う。また、地域のヘルスリテラシー向上に貢献する。
人材育成支援制度、地域での講演活動 |
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5 ジェンダー平等を実現しよう
すべての女性のエンパワーメント促進を積極的に行う。育児や介護の家事労働を理解し、制度の構築や見直しを行うことで、社内風土を成長させる。
ワークライフバランス推進、女性社員の活躍推進 |
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7 エネルギーをみんなに そしてクリーンに
クリーンエネルギー活用を促進するとともに、地域の一人ひとりが取り組めるエコ活動を推進する。
エコアクション21 |
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8 働きがいも 経済成長も
2030年までに、若者や障害者を含む全ての男性及び女性の、完全かつ生産的な雇用及び働きがいのある人間らしい仕事、並びに同一労働同一賃金を達成する。
人事評価制度、表彰制度、障害者支援活動 |
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10 人や国の不平等をなくそう
2030年までに、年齢、性別、障害、人種、民族、出自、宗教、あるいは経済的地位その他の状況に関わりなく、全ての人々の能力強化及び社会的、経済的及び政治的な包含を促進する。
在宅医療、認知症カフェ、障害者支援活動 |
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11 住み続けられるまちづくりを
女性・子供、高齢者および障害者を含め全ての人が参加でき、包摂的かつ持続可能な地域づくりに寄与する。
地域での講演活動、エコアクション21 |
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12 つくる責任 つかう責任
自然と調和したライフスタイルを意識し、予防、削減、リサイクル、および再利用（リユース）により廃棄物の排出量を大幅に削減する。
エコアクション21、セルフメディケーションへの取り組み |
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13 気候変動に具体的な対策を
国民生活、地域社会、文化を支える社会的責任を明確にする。
エコアクション21 |
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17 パートナーシップで目標を達成しよう
効果的な公的、官民、市民社会のパートナーシップを奨励・推進することで、地域の資源戦略を構築し、協働を行う。
おかやまケンコー大作戦、地域包括ケア |
